…nali dei Trasporti effettuati, ddt e modelli 4). Il ricorrente è stato destinatario di licenziamento disciplinare, preceduto da sospensione cautelare, nel corso dell' anno 2021. In particolare, al dip…...
…, generato, soprattutto, dal timore del recesso del datore dal rapporto di lavoro, ossia del licenziamento a seguito dell' esercizio del proprio diritto. pagina 5 di 12 Sentenza n. 168/2022 pubbl. il …...
…n part-time 75%; Febbraio 2016: trasformazione del contratto a tempo pieno; 21/3/2017: licenziamento disciplinare per GC. Il ricorrente, in definitiva, afferma essergli state attribuite solo formalmen…...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
… della contestazione disciplinare del 26-7-2016, con cui gli era stato contestato il tentativo di furto di carburante aziendale. A fondamento dell' impugnazione del licenziamento ha eccepito: a) la va…...
…chiarata l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XXXXX T.XXXXXXX Il licenziamento è stato intimato a seguito della contestazione disciplinare del 25-2-2016, con cui è stat…...
…. 2/2019 pubbl. il 04/01/2019 RG n. 443/2017 TRIBUNALE DI VICENZA l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato il 14-12-2015, per insussistenza del fatto, con la condanna della datrice di …...
… costituito dal licenziamento per giustificato motivo oggettivo e il secondo dal licenziamento disciplinare fondato sull' assenza ingiustificata dal lavoro. Quanto primo licenziamento, la questione og…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
…ributive, ferie e permessi non dovuti e prestazioni di lavoro straordinario, ha impugnato il licenziamento, per genericità e ingiustificatezza e per l' assenza di una preventiva comunicazione di avvis…...
